به گزارش برق نیوز، قیصری در جلسه بررسی چارت نیروی انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس گفت: چارت سازمانی چابک می‌تواند ساختار سازمانی، روابط و موقعیتهای شغلی افراد را در سازمان نشان داده و به ایجاد نظم در اجرای فرایندهای کسب و کار کمک کنند.
وی ادامه داد: از آنجا که ساختار شرکت‌های توزیع نیروی برق کشور طی ۲۰ سال گذشته بر اساس تغییر وظایف و یا اضافه شدن وظایف جدید، تغییری نکرده است، بنابراین به لحاظ چابکی نیازمند بازنگری جدیدی است، از این رو درصددیم تا ساختار جدیدی با رویکرد جدید بر اساس وظایف و رسالت‌های جاری برای شرکت‌های توزیع مطالعه و تدوین نماییم.
مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و بهره وری شرکت توانیر گفت: شیوه نامه ابلاغی سازمان بهره وری کشور براساس پیگیری‌های انجام شده با این سازمان در حال بازنگری جدید بوده و به زودی ابلاغ خواهد شد.
منبع : برق نیوز
